Lesiones de Espalda en el Trabajo

El dolor de espalda y las lesiones de espalda son la segunda causa más alta de días laborales perdidos detrás de los dolores de cabeza. Las lesiones de espalda comunes en el trabajo incluyen:

  • Tensión muscular: cuando las fibras musculares se dañan por estar demasiado estiradas o desgarradas.
  • Esguince lumbar: cuando los ligamentos de la espalda están estirados o desgarrados.
  • Disco roto o con hernia: cuando uno de los discos de la columna vertebral se rompe, lo que provoca que el centro con forma de gelatina del disco se filtre hacia el tejido circundante, lo que irrita los nervios.
  • Disco deslizado (espondilolistesis): cuando un defecto o fractura en la parte de la vértebra en forma de ala hace que la vértebra se deslice hacia atrás, hacia adelante o sobre el hueso que se encuentra debajo.
  • Daño a los nervios (radiculopatía cervical): daño o alteración de la función nerviosa que se produce si se comprime una de las raíces nerviosas cerca de las vértebras cervicales. El daño a las raíces nerviosas en el área cervical puede causar dolor, debilidad y pérdida de sensibilidad en el cuello, los brazos o los hombros, según la ubicación de las raíces dañadas.

La mayoría de las veces, las lesiones en la espalda que ocurren en el trabajo ocurren con el tiempo y no por una lesión por trauma. Preste atención a su cuerpo y esté atento a los siguientes signos y síntomas de una lesión en la espalda:

  • Dolor
  • Dolor agudo
  • Dolor sordo
  • Dolor que viene y se va
  • Sensación caliente y de inflamación
  • Estremecimiento
  • Estrechez inusual
  • Debilidad o fatiga muscular inusual

Si tiene algún signo o síntoma de una lesión lumbar o en la espalda que ocurrió en el trabajo, presente inmediatamente un informe a su empleador y consulte a un médico para asegurarse de que su lesión esté documentada. Asegúrese de guardar una copia del informe para usted.

Si su lesión en la espalda es lo suficientemente grave como para mantenerlo fuera del trabajo, llame a la Ley McAleer para que lo ayude con su caso de compensación laboral.

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